Giáo viên Hải Phòng phấn khởi với những chính sách mới

Lần đầu tiên có Luật Nhà giáo

Luật Nhà giáo năm 2025 được Quốc hội thông qua có hiệu lực từ ngày 1/1/2026. Đây là luật chuyên ngành đầu tiên quy định toàn diện về nhà giáo, luật có đầy đủ quy định từ vị trí, chuẩn nghề nghiệp, tuyển dụng, sử dụng, tiền lương, đãi ngộ, đào tạo bồi dưỡng, tới tôn vinh, khen thưởng và xử lý vi phạm với nhà giáo.

Trước đây, các quy định về thầy cô giáo chủ yếu thực hiện theo các Luật Viên chức, Luật Giáo dục… Khi Luật Nhà giáo ra đời, mọi chính sách liên quan đến giáo viên tới đây sẽ vận hành theo khuôn khổ mới với nhiều đổi thay mang tính cách mạng, khẳng định tầm quan trọng của đội ngũ nhà giáo với sự phát triển của đất nước.

Sinh ra trong một gia đình có truyền thống nghề giáo, bản thân có hơn 20 năm công tác và làm cán bộ quản lý ngành giáo dục, thầy giáo Nguyễn Đức Tiệp, Phó hiệu trưởng Trường THPT Đồng Hoà (Hải Phòng) đã dành thời gian nghiên cứu ngay từ lúc luật còn là dự thảo.

“Đến khi Luật Nhà giáo được thông qua và ban hành, chúng tôi rất phấn khởi vì lần đầu tiên có luật quy định toàn diện về hoạt động nghề nghiệp, quyền và nghĩa vụ của nhà giáo. Thời gian qua, các thầy cô giáo vẫn làm việc, cống hiến theo mục tiêu, tôn chỉ cao đẹp và những đặc thù của nghề giáo nhưng chưa có quy định cụ thể, rõ ràng. Nay Luật Nhà giáo ra đời là sự khẳng định vai trò của nhà giáo, đồng thời quy định rõ những chế độ đãi ngộ, trách nhiệm của nhà giáo cùng những cơ chế tôn vinh, bảo vệ nhà giáo”, thầy Tiệp chia sẻ.

Sự khẳng định vai trò, trách nhiệm của nhà giáo khi lần đầu tiên có luật chuyên ngành cũng là đánh giá của nhiều cử tri, nhân dân thành phố Hải Phòng với dấu mốc quan trọng này, nhất là với những người đang công tác trong ngành giáo dục.

Kỳ vọng thầy cô sẽ vơi bớt nỗi lo

Luật Nhà giáo năm 2025 gồm 9 chương, quy định cụ thể các nội dung liên quan đến hoạt động nhà giáo, trong đó có nhiều chính sách mới mang tính bước ngoặt. Nhiều giáo viên, học sinh ở Hải Phòng phấn khởi.

Một quy định đang được rất nhiều người chú ý là về tiền lương và phụ cấp với nhà giáo. Luật Nhà giáo quy định: “Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Nhà giáo cấp học mầm non, nhà giáo công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, nhà giáo dạy trường chuyên biệt, nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập, nhà giáo ở một số ngành, nghề đặc thù được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với nhà giáo làm việc trong điều kiện bình thường”.

Với quy định này, các thầy cô giáo chắc chắn sẽ phấn khởi hơn vì có thể thu nhập sẽ tăng để họ bảo đảm cuộc sống hằng ngày. Tuy nhiên, việc tăng lương trong thực tế cần chờ các cấp, ngành liên quan quy định cụ thể, hướng dẫn chi tiết và triển khai, đưa quy định của luật vào thực tiễn đời sống.

Không chỉ thầy cô giáo mà chính phụ huynh và học sinh cũng có nhiều người vui mừng với quy định này.

“Chúng em cũng thấy vui hơn nếu mỗi ngày thầy cô lên lớp không còn nặng gánh nỗi lo cơm áo gạo tiền của bản thân, gia đình hay vì đồng lương ít ỏi mà phải xoay xở bán hàng online, làm thêm để có thêm thu nhập. Khi thầy cô chuyên tâm với việc dạy học, những bài giảng dành cho chúng em có lẽ sẽ ngày càng sáng tạo, sâu sắc và chất lượng hơn nữa”, học sinh Nguyễn Quang Cao ở phường Kiến An (Hải Phòng) kỳ vọng.

Quan tâm đội ngũ giáo viên mầm non

Với nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non, Luật Nhà giáo mới quy định “nếu có nguyện vọng thì có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường nhưng không quá 5 tuổi. Trường hợp có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi”.

Đây là niềm vui lớn với nhiều giáo viên mầm non cao tuổi đang có nguyện vọng về hưu sớm sau nhiều năm công tác, cống hiến cho sự nghiệp giáo dục.

“Tôi đã công tác ở Trường Mầm non thị trấn Nam Sách xưa, nay là xã Nam Sách trên 20 năm, từ khi còn là cô gái trẻ tuổi đến lúc làm bà nội, bà ngoại. Khi sức khoẻ giảm, tôi muốn nghỉ hưu sớm, dành nhiều thời gian cho gia đình, con cái mình hơn, nhường lại cơ hội cho những giáo viên trẻ tuổi góp sức cho ngành giáo dục”, cô Phạm Thị Oanh, giáo viên Trường Mầm non Nam Sách (Hải Phòng) tâm sự.

Tại Trường Mầm non Nam Sách, có nhiều cô giáo chỉ còn vài năm nữa đến tuổi nghỉ hưu như cô Oanh. Nếu như trước đây, cô Oanh cùng các giáo viên khác còn băn khoăn, lo lắng nếu nghỉ sớm thì bị trừ lương thì nay, ai cũng vui mừng với chính sách mới này.

Luật Nhà giáo còn có nhiều quy định được các giáo viên, phụ huynh, học sinh ở Hải Phòng đồng tình, đón nhận như giáo viên tiếp tục được hưởng phụ cấp thâm niên đến khi cải cách tiền lương; giáo viên không còn nghỉ hè cứng 8 tuần mà được bố trí phù hợp đối với nhà giáo từng cấp học, trình độ đào tạo và loại hình cơ sở giáo dục theo quy định của Chính phủ…

Những quy định mới không chỉ bảo vệ quyền lợi chính đáng của đội ngũ nhà giáo mà còn đi đôi với trách nhiệm, vai trò quan trọng của các thầy cô giáo, là trung tâm của quá trình đổi mới giáo dục. Đây sẽ là nền tảng để nâng cao chất lượng đội ngũ, tạo sự phát triển bền vững cho giáo dục.

PHONG TUYẾT