138 nhân viên y tế ở Hà Tĩnh chưa được chi trả phụ cấp chống dịch COVID-19

Chậm chi trả ảnh hưởng quyền lợi

Tập thể cán bộ, viên chức và người lao động đang công tác tại Trung tâm Y tế Can Lộc (tỉnh Hà Tĩnh) vừa có đơn thư gửi đến Báo Lao Động về việc họ chưa được chi trả chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề cho đội ngũ y tế tuyến cơ sở trong giai đoạn chống dịch COVID-19.

Theo nội dung đơn, sau khi hoàn thành nhiệm vụ trong chiến dịch phòng, chống đại dịch COVID-19, đội ngũ cán bộ y tế tuyến cơ sở kỳ vọng được thực hiện đầy đủ chế độ phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị định 05 năm 2023 của Chính phủ.

Theo đó, quy định tại Điều 1 Nghị định 05 ngày 15.2.2023 của Chính phủ, mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với cán bộ y tế trực tiếp làm chuyên môn tại các cơ sở y tế công lập được nâng lên 100%, áp dụng từ ngày 1.1.2022 đến hết ngày 31.12.2023. Tuy nhiên, đến nay, 138 cán bộ, nhân viên, người lao động của Trung tâm Y tế Can Lộc vẫn chưa được nhận phụ cấp ưu đãi trong giai đoạn chống dịch COVID-19 theo quy định nêu trên.

Việc chậm chi trả gây tâm tư, thiệt thòi, ảnh hưởng đến quyền lợi của lực lượng y tế đã từng không quản hiểm nguy, vất vả trong tuyến đầu chống dịch. Do vậy, họ kiến nghị cơ quan có thẩm quyền sớm thực hiện chi trả chế độ phụ cấp theo quy định cho họ.

Theo đơn kiến nghị, hiện có 138 cán bộ, nhân viên Trung tâm Y tế Can Lộc chưa được chi trả tổng số tiền hơn 10 tỉ đồng. Trong đó, người có số phụ cấp lớn phải chi trả là hơn 100 triệu đồng, phổ biến là mức hàng chục triệu đồng với mỗi người.

Mong gỡ vướng để sớm bố trí nguồn chi trả

Chiều 13.1, ông Nguyễn Trường Sinh – Giám đốc Trung tâm Y tế Can Lộc – cho biết, tại đơn vị hiện có 138 cán bộ, nhân viên chưa được chi trả tiền phụ cấp ưu đãi giai đoạn chống dịch COVID-19 theo Nghị định 05 năm 2023 của Chính phủ, với tổng số tiền hơn 10 tỉ đồng.

Theo ông Sinh, Nghị định 05 năm 2023 của Chính phủ mang lại niềm vui, động lực cho cán bộ, nhân viên y tế. Tuy nhiên, sau đó triển khai thì ngân sách nhà nước mới chỉ cấp chi trả được cho đối tượng là cán bộ, nhân viên khối y tế cơ sở hưởng lương từ ngân sách nhà nước như khối y tế dự phòng và các trạm y tế xã; còn đối với khối tự chủ như bệnh viện tuyến huyện (cũ) đang gặp khó khăn, vướng mắc trong chi trả, bởi, theo quy định, khoản phụ cấp và tiền lương tăng thêm, các đơn vị tự chủ phải lấy từ nguồn quỹ phát triển tiền lương của đơn vị mình để chi trả.

“Hai năm chống dịch COVID-19, bệnh viện không có bệnh nhân nên quỹ phát triển sự nghiệp của các đơn vị không đảm bảo nguồn thu để mà chi trả phụ cấp tăng thêm cho cán bộ, nhân viên, bởi mức phụ cấp 100% đó là rất lớn, ngoài khả năng của đơn vị”, ông Sinh chia sẻ.

Từ khó khăn, vướng mắc trong thực tiễn như vậy, ông Sinh mong muốn cơ quan có thẩm quyền tìm hướng tháo gỡ để sớm bố trí nguồn ngân sách chi trả phụ cấp cho cán bộ, nhân viên y tế nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng của họ theo quy định.

Theo tìm hiểu của phóng viên Báo Lao Động, không chỉ cán bộ, nhân viên Trung tâm Y tế Can Lộc mà hiện nay nhiều đơn vị trung tâm y tế khác ở Hà Tĩnh cũng chưa được chi trả khoản phụ cấp ưu đãi giai đoạn chống dịch COVID-19 theo Nghị định 05 năm 2023 của Chính phủ.