Cán bộ hội ở Hà Tĩnh được hưởng phụ cấp, cán bộ ở Nghệ An bị từ chối

Cùng một chính sách, tỉnh áp dụng, tỉnh không

Theo tìm hiểu của Báo Lao Động, Sở Nội vụ Hà Tĩnh đã có văn bản gửi các hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ, yêu cầu rà soát danh sách người làm việc trong chỉ tiêu biên chế hội để xác định đối tượng được hưởng phụ cấp công vụ theo Nghị định 126/2024/NĐ-CP. Sau khi thẩm định, Sở Nội vụ Hà Tĩnh sẽ xác nhận danh sách và hướng dẫn các hội lập dự toán gửi Sở Tài chính để chi trả.

Đáng chú ý, Hà Tĩnh còn thực hiện truy lĩnh phụ cấp công vụ cho 14 cán bộ hội thuộc diện nghỉ do sắp xếp bộ máy theo Nghị định 178/2024, tính đủ từ tháng 12.2024 – thời điểm Nghị định 126 có hiệu lực.

Được biết, đến nay, UBND tỉnh Hà Tĩnh đã có quyết định chi trả chế độ phụ cấp công vụ cho các đối tượng là người làm việc thường xuyên tại các hội được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn theo Nghị định 126/2024, với số lượng gần 100 người. Nhiều tỉnh khác cũng đã triển khai thực hiện ngay sau khi Nghị định 126/2024 có hiệu lực.

Trong khi đó tại Nghệ An, khoảng gần 100 cán bộ đang làm việc thường xuyên tại các hội được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ vẫn chưa được giải quyết chế độ phụ cấp công vụ dù có quyết định phân công hoặc được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế hội. Đây là nhóm đối tượng được Nghị định 126/2024 quy định rõ thuộc diện hưởng chế độ như cán bộ, công chức.

Các hội tại Nghệ An cho biết đã nhiều lần làm việc với Sở Nội vụ và gửi kiến nghị, Bộ Nội vụ cũng đã có nhiều văn bản hướng dẫn yêu cầu địa phương căn cứ đúng quy định để giải quyết. Tuy nhiên, Sở Nội vụ Nghệ An vẫn giữ nguyên quan điểm từ chối tham mưu giải quyết.

Theo lý giải của Sở Nội vụ Nghệ An, địa phương nhiều năm qua quản lý biên chế hội theo Luật Viên chức, không theo cơ chế cán bộ, công chức, vì vậy đối tượng này không thuộc diện hưởng phụ cấp công vụ. Sở này cũng viện dẫn thêm Nghị định 34/2012 về phụ cấp công vụ để khẳng định không đủ điều kiện chi trả.

Trái ngược, các văn bản hướng dẫn chính thức của Bộ Nội vụ gửi Hà Tĩnh, Trà Vinh (cũ), Đồng Tháp… đều khẳng định: người làm việc thường xuyên tại hội theo quyết định phân công hoặc được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế hội được hưởng chế độ theo quy định đối với cán bộ, công chức, trong đó có phụ cấp công vụ theo Nghị định 34/2012.

Bộ Nội vụ cũng nêu rõ: “Theo pháp luật hiện hành, biên chế của hội không phải là biên chế công chức hoặc viên chức”, đồng thời yêu cầu các địa phương xác định đúng đối tượng theo tinh thần Nghị định 126.

Cần báo cáo UBND tỉnh

Theo luật sư Lê Đình Việt (Đoàn Luật sư TP Hà Nội), Nghị định 126/2024 không có thông tư hướng dẫn, do đó các địa phương cần áp dụng quy định tại điểm a khoản 3 Điều 40 để giải quyết chế độ chính sách cho đối tượng đủ điều kiện: “Người trong độ tuổi lao động có quyết định của cơ quan có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội và người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội thì được hưởng chế độ chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức và thực hiện chế độ nghỉ hưu theo quy định của pháp luật”.

Theo luật sư Việt, vấn đề này không thuộc thẩm quyền giải quyết, trả lời của Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An, do đó đơn vị này cần báo cáo UBND tỉnh để xin hướng giải quyết.

Nhiều cán bộ hội tại Nghệ An bày tỏ bức xúc và mong muốn tỉnh sớm xem xét lại, tránh tình trạng cùng một quy định nhưng mỗi địa phương áp dụng một kiểu, dẫn tới thiệt thòi kéo dài cho người lao động.