Theo Thanh Niên,
Ngày 3/3, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Tenma (HCM) Việt Nam, đóng tại khu công nghiệp Biên Hòa 2, Đồng Nai, đã gửi đơn khởi kiện đến TAND Khu vực 1 – Đồng Nai. Lý do khởi kiện là doanh nghiệp đã thưởng Tết Bính Ngọ 2026 cho nhân viên chỉ bằng 0,7 tháng lương, thấp hơn mức 1 tháng lương theo thỏa ước lao động tập thể đã ký.
Thỏa ước lao động tập thể được ký kết vào ngày 27/10/2022, có hiệu lực trong 3 năm. Trước khi thỏa ước hết hạn, hai bên đã tiến hành thương lượng để ký lại thỏa ước mới. Theo Bộ luật Lao động 2019, thỏa ước cũ vẫn được áp dụng trong thời gian thương lượng không quá 90 ngày.
Dù đã có nhiều cuộc đối thoại với sự tham gia của các cơ quan chức năng và Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, Ban giám đốc công ty vẫn thông báo mức thưởng thấp hơn thỏa thuận. Ngày 24/1, Công đoàn đã gửi đơn hòa giải tranh chấp về tiền thưởng đến Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai nhưng không thành công. Sau đó, Ban chấp hành Công đoàn đã lấy ý kiến người lao động và quyết định khởi kiện để đòi quyền lợi.
Xem bài viết đầy đủ tại: https://thanhnien.vn/khong-thuong-tet-nhu-thoa-uoc-lao-dong-doanh-nghiep-bi-kien-185260303233251744.htm