Đồng Nai thiếu lao động, nhiều công ty treo thưởng tuyển dụng

Tuyển cả nghìn lao động, thưởng người giới thiệu

Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đã đưa ra nhiều chính sách đãi ngộ để thu hút và giữ chân người lao động có tay nghề, tâm huyết. Không chỉ dừng ở việc nâng lương cơ bản, các doanh nghiệp còn mở rộng nhiều phúc lợi đi kèm như: Thưởng năng suất, tăng lương, hỗ trợ nhà ở, phụ cấp đi lại, bảo hiểm sức khỏe, chế độ ăn ca dinh dưỡng…

Ông Hà Hiếu Nghĩa – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Đồng Phú Cường (cụm công nghiệp Phú Cường, xã Thống Nhất) – cho biết, do nhu cầu mở rộng sản xuất, công ty đang cần tuyển gấp 500 lao động với nhiều ưu đãi, chế độ phúc lợi.

Hiện công ty tuyển lao động ưu tiên công nhân có tay nghề may, đối với công nhân không có tay nghề may được đào tạo miễn phí có hưởng lương. Công ty còn tuyển lao động ở các vị trí kiểm hóa, tổ trưởng chuyền may, kỹ thuật chuyền may…

Người lao động sẽ được ký hợp đồng lao động chính thức, không qua thời gian thử việc. Lương sản phẩm, thu nhập công nhân may bình quân từ 8 – 11 triệu đồng/tháng. Về quyền lợi, người lao động sẽ được hỗ trợ tiền xăng, có xe đưa đón tại khu vực Định Quán, tiền thưởng ngày công, hỗ trợ tiền con nhỏ, hỗ trợ tiền nhà ở, tiền chế độ lễ, Tết, thưởng năng suất, ăn trưa tại công ty, lương tháng 13, tăng lương theo hiệu quả công việc…

Nhằm khuyến khích cán bộ công nhân viên cùng tham gia quảng bá, giới thiệu lao động vào làm việc tại công ty, Ban Giám đốc duyệt chính sách thưởng giới thiệu lao động áp dụng từ tháng 7.2025 đến hết tháng 9.2025 đối với toàn thể cán bộ công nhân viên công ty (ngoại trừ cán bộ quản lý, nhân viên thống kê và bộ phận tuyển dụng). Mức thưởng giới thiệu đối với vị trí tuyển dụng là công nhân vận hành máy may là 500.000 đồng/hồ sơ (đối với công nhân đã có tay nghề may) và 300.000 đồng/hồ sơ (đối với công nhân chưa có tay nghề may).

Còn Công ty TNHH Longwell ở Khu công nghiệp Dầu Giây, xã Dầu Giây cũng tuyển 500 lao động. Theo đại diện công đoàn công ty, nhờ chế độ đãi ngộ tốt nên mỗi tuần số lao động công ty tuyển được cũng lên tới cả trăm người.

Doanh nghiệp tăng đãi ngộ để thu hút, giữ chân người lao động

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Nai cho biết, từ đầu năm 2025 đến nay đã có gần 3.600 lượt doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh báo cáo nhu cầu tuyển hơn 88.000 lao động. Ngành nghề cần tuyển nhiều lao động như: dệt may, giày da, đồ gỗ, điện tử, trong đó nhu cầu lao động phổ thông (chưa qua đào tạo) chiếm hơn 50%.

Các doanh nghiệp lớn hoạt động trong lĩnh vực giày da, dệt may như: Công ty Chang Shin Việt Nam (phường Tân Triều), Công ty Cổ phần TKG Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2), Công ty TNHH Elite Long Thành (xã Long Thành) liên tục tuyển lao động với thu nhập trung bình 9 triệu đồng/người/tháng (gồm lương và các khoản phụ cấp). Nhiều doanh nghiệp tại Khu công nghiệp Minh Hưng – Hàn Quốc, Khu công nghiệp Minh Hưng III, Khu công nghiệp Chơn Thành I, Khu công nghiệp Chơn Thành II đang cần tuyển hàng ngàn công nhân.

Theo đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai, hiện lao động phổ thông có nhiều lựa chọn nghề nghiệp, thay vì làm công nhân, họ tìm công việc có thu nhập cao hơn, tự do hơn, có thời gian lo cho gia đình hơn như: Chạy xe công nghệ, bán hàng online, làm thợ hồ… Mặt khác, tâm lý chung của người lao động khi đi làm ở các doanh nghiệp là quan tâm đến thu nhập trước mắt để giải quyết những đòi hỏi của cuộc sống.

Tới đây, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Nai sẽ tổ chức các sàn giao dịch việc làm cố định và lưu động; đồng thời, giới thiệu doanh nghiệp về các khu vực vùng xa để tuyển lao động.