Theo Lao Động,
UBND TP Hà Nội vừa ban hành Quyết định số 600/KH-UBND về kế hoạch cải cách hành chính nhà nước năm 2026, nhằm tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực và hiệu quả chính quyền địa phương. Kế hoạch tập trung vào việc đổi mới quản trị chính quyền theo hướng hiện đại, tăng cường trách nhiệm giải trình, và đẩy mạnh phân quyền, đồng thời gắn kết quả cải cách hành chính với trách nhiệm người đứng đầu.
Thành phố sẽ tiếp tục cải thiện chỉ số cải cách hành chính (PAR INDEX) và chỉ số hài lòng về sự phục vụ hành chính (SIPAS). Trọng tâm cải cách bao gồm cải cách thể chế, thủ tục hành chính, hoàn thiện bộ máy, chế độ công vụ, và đẩy mạnh chuyển đổi số. Mục tiêu là đóng góp vào mục tiêu tăng trưởng GRDP năm 2026 từ 11% trở lên, tạo nền tảng cho tăng trưởng hai con số giai đoạn 2026 – 2030.
Sở Nội vụ sẽ nghiên cứu, đề xuất đổi mới đánh giá, xếp loại hàng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức theo hướng áp dụng KPI, nhằm lượng hóa kết quả công việc. Thành phố cũng sẽ thực hiện nghiêm túc việc đánh giá, xếp loại lãnh đạo, kiên quyết thay thế những người làm việc chậm tiến độ, chất lượng không đảm bảo, và vi phạm đạo đức công vụ.
Xem bài viết đầy đủ tại: https://laodong.vn/xa-hoi/ha-noi-tinh-ap-kpi-can-bo-manh-tay-thay-the-nguoi-lam-viec-cham-tien-do-1658977.ldo