Hải Phòng tăng phụ cấp, thưởng cho người lao động

Thưởng Tết cao nhất lên tới gần 200 triệu đồng/người

Theo nhận định của Sở Nội vụ, năm 2025, trong bối cảnh kinh tế – xã hội thành phố tiếp tục tăng trưởng tích cực, tiền lương bình quân NLĐ tại các doanh nghiệp trên địa bàn có mức tăng so với năm trước.

Từ số liệu của 3.927 doanh nghiệp có dự kiến thưởng Tết Dương lịch và 4.291 doanh nghiệp có dự kiến thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ (có số liệu gửi về sở), phần lớn các doanh nghiệp có kế hoạch thưởng cho NLĐ với mức thưởng bằng 100% – 120% so với năm trước.

Mức thưởng bình quân Tết Dương lịch ước đạt 1.130.000 đồng/người, tăng 160.000 đồng/người, tương ứng tăng 16,5% so với mức thưởng bình quân Tết Dương lịch năm trước. Theo Sở Nội vụ, xu hướng những năm gần đây, các doanh nghiệp trên địa bàn nhìn chung không chú trọng chi thưởng Tết Dương lịch cho NLĐ. Mức thưởng tại các doanh nghiệp có thực hiện chi thưởng chủ yếu dao động từ 300.000 – 3.500.000 đồng/người. Mức thưởng cá nhân cao nhất 137.000.000 đồng (Công ty TNHH Quản lý Deep C); thấp nhất 50.000 đồng (khối doanh nghiệp dân doanh). Nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tập trung nguồn lực để chi thưởng Tết Nguyên đán cho NLĐ.

Về thưởng bình quân Tết Nguyên đán Bính Ngọ của NLĐ trên địa bàn ước đạt 7.358.000 đồng/người, tăng 278.000 đồng/người, tương ứng tăng khoảng 4% so với mức thưởng bình quân Tết Nguyên đán Ất Tỵ. Đa số các doanh nghiệp chi thưởng ở mức tương đương một tháng tiền lương của NLĐ. Khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) có mức thưởng Tết cao nhất, với mức tăng bình quân khoảng 9% so với năm trước. Mức thưởng cá nhân thấp nhất là 200.000 đồng ở một doanh nghiệp dân doanh. Mức thưởng cá nhân cao nhất là 192.781.000 đồng/người (Công ty TNHH UE Việt Nam – Khu công nghiệp Kỹ thuật cao An Phát, phường Việt Hòa).

5.000 phiếu mua hàng miễn phí cho NLĐ

Từ 1.1.2026, Công ty TNHH Horn Việt Nam điều chỉnh lương tối thiểu từ 4.960.000 – 5.366.000 đồng như trước đây thành 5.310.000 – 5.800.000 đồng/tháng, tùy vị trí công việc. Công ty này cũng tăng hỗ trợ nhà trọ từ 300.000 đồng lên 500.000 đồng (cho cá nhân) và 600.000 đồng (cho cặp vợ chồng công nhân). Tiền thưởng chuyên cần cũng tăng từ 760.000 đồng lên 1 triệu đồng/tháng, mang lại niềm vui, phấn khởi cho hơn 1.000 lao động công ty trước thềm năm mới 2026.

Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam, từ 1.1.2026 tăng lương cơ bản 6.000.000-7.074.000 đồng/tháng, tăng hỗ trợ nhà trọ 600.000 đồng, tăng thưởng khuyến khích 400.000 đồng, hỗ trợ 3 ca khối sản xuất là 1.500.000 đồng/người; hỗ trợ gửi xe cho công nhân đi xe bus 200.000 đồng/người. Việc tăng lương, phúc lợi ngay từ đầu năm không chỉ là sự ghi nhận mà còn là cam kết đồng hành lâu dài của doanh nghiệp, giúp công nhân yên tâm làm việc, ổn định thu nhập.

Về phía Công đoàn, dịp Tết Dương lịch 2026 này, 16.000 đoàn viên trên địa bàn thành phố được nhận món quà ý nghĩa từ tổ chức Công đoàn. Các trường hợp được nhận quà là NLĐ hoàn cảnh khó khăn, là bố (mẹ) đơn thân đang nuôi con nhỏ ốm đau, bệnh tật; bản thân (hoặc vợ, chồng, con) bị mắc bệnh hiểm nghèo; bản thân bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, thiên tai, lũ lụt, hỏa hoạn; đoàn viên có thu nhập thấp, thiếu nhỡ việc làm trong năm 2025… Mỗi suất trị giá 1.000.000 đồng từ nguồn kinh phí từ ngân sách LĐLĐ thành phố.

Cùng với chương trình này, LĐLĐ thành phố cũng xây dựng kế hoạch Tết Sum Vầy – Xuân ơn Đảng 2026 ở các cấp Công đoàn, phấn đấu 100% công đoàn cơ sở tổ chức “Tết Sum vầy – Xuân ơn Đảng 2026” với nội dung, hình thức phù hợp. LĐLĐ cũng tổ chức Chợ Tết Công đoàn 2026 với quy mô lớn hơn, ở cả phía Đông và Tây thành phố. Đồng thời, dành ít nhất 5.000 phiếu mua hàng miễn phí (200.000 đồng/phiếu) tổng trị giá 1.000.000.000 đồng tặng đoàn viên dự Chợ Tết.