Không công khai như VinCons, Sơn Hải tuyển dụng số lượng lớn lao động với mức lương được giấu kín

Tập đoàn Sơn Hải vừa thông báo kế hoạch tuyển dụng nhân sự quy mô lớn nhằm phục vụ các dự án đang và sắp triển khai. Theo đó, doanh nghiệp này cần tuyển dụng hơn 550 lao động ở nhiều vị trí, từ kỹ sư, cán bộ chuyên môn đến công nhân và lao động kỹ thuật.

Cụ thể, Sơn Hải muốn tuyển 50 kỹ sư giao thông, tốt nghiệp đại học các chuyên ngành xây dựng công trình giao thông như đường bộ, cầu, hầm. Doanh nghiệp ưu tiên ứng viên có bằng giỏi và kinh nghiệm thi công các dự án cao tốc.

Bên cạnh đó, Sơn Hải cũng đang chiêu mộ 10 kỹ sư dân dụng, yêu cầu tốt nghiệp đại học chuyên ngành xây dựng dân dụng, ưu tiên bằng giỏi và có kinh nghiệm thi công các khu đô thị, khu nhà ở thương mại.

Ở nhóm quản lý chuyên môn, tập đoàn cần tuyển 3 Giám đốc điều hành mỏ. Ứng viên phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ thuật khai thác mỏ, cử nhân địa chất hoặc các ngành tương tự.

Ngoài ra, Tập đoàn Sơn Hải muốn chiêu mộ thêm 10 trưởng phòng thí nghiệm/thí nghiệm viên, yêu cầu tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành vật liệu xây dựng, có các chứng chỉ thí nghiệm các hạng mục công trình giao thông.

Về khối văn phòng, doanh nghiệp cần tuyển 10 nhân sự pháp chế doanh nghiệp, 15 kế toán, yêu cầu tốt nghiệp đại học chuyên ngành.

Ở nhóm lao động trực tiếp, Sơn Hải muốn tuyển 200 công nhân phổ thông và thợ hàn. Ứng viên là nam, có sức khỏe tốt, độ tuổi từ 18-45. Bên cạnh đó, doanh nghiệp muốn có thêm 258 lái xe, lái máy, cũng yêu cầu ứng viên là nam, có sức khỏe tốt, độ tuổi từ 18-45, ưu tiên có kinh nghiệm thi công các dự án xây dựng đường bộ.

Theo thông báo, địa điểm làm việc tại các dự án do Tập đoàn Sơn Hải thi công trên toàn quốc. Thời gian nhận hồ sơ bắt đầu từ ngày 4/2/2026. Doanh nghiệp nàykhông công bố mức lương chính thứcmà thỏa thuận trực tiếp với người lao động.

Sơn Hải giữ kín lương, VinCons công bố chi tiết từng mức thu nhập

Trái ngược với Sơn Hải, CTCP Phát triển và Đầu tư Xây dựng VinCons – đơn vị thành viên của Vingroup – lại lựa chọn hướng đi công khai hơn.

Cuối năm 2025, doanh nghiệp này gây chú ý khi công bố rõ ràng mức lương, chế độ đãi ngộ, đồng thời lên kế hoạch tuyển dụng tới 100.000 công nhân xây dựng để phục vụ hàng loạt đại dự án triển khai trên phạm vi toàn quốc.

Theo đó tại VinCons, mức lương dành cho công nhân dao động từ 14-26 triệu đồng/tháng. Với các vị trí tổ trưởng, thu nhập được nâng lên từ 26-47 triệu đồng/tháng.

Đáng chú ý, ngay cả nhân viên vệ sinh tại công trường cũng được doanh nghiệp trả mức lương lên tới 11 triệu đồng/tháng, tương đương 132 triệu đồng/năm, cao hơn mặt bằng chung của thị trường lao động hiện nay.

Ngoài ra, VinCons cũng công bố mức thu nhập phân hoá rõ ràng theo tay nghề và vị trí. Cụ thể, vị trí Tổ trưởng được chia làm hai bậc, với mức thu nhập dao động từ 32-41 triệu đồng/tháng.

Đối với nhóm thợ xây dựng, bao gồm: Thợ trát ngoài, thạch cao, ốp lát, cốt thép, cốp pha, bê tông, xây… dao động từ 16-33 triệu đồng/tháng. Tương đương thu nhập trung bình khoảng 24,5 triệu đồng/tháng và 294 triệu đồng/năm.