‘Quả ngọt’ từ những chính sách đặc thù ở phía tây Hải Phòng

Người dân thụ hưởng trực tiếp

Từ đầu năm đến nay, nhiều bệnh nhân tại Khoa Nội, Trung tâm Y tế Nam Sách được khám chữa bệnh, chăm sóc, phục vụ bởi một số nữ bác sĩ trẻ tuổi, năng động. Đây là các bác sĩ được tuyển dụng theo chính sách đặc thù của tỉnh Hải Dương trong thu hút, đãi ngộ nhân lực ngành y để nâng cao chất lượng chăm sóc, sức khoẻ nhân dân.

Nữ bác sĩ trẻ Mạc Thu Trang (sinh năm 1999) là bác sĩ mới tại khoa được tuyển dụng tháng 2/2025. Theo Nghị quyết số 39/2024/NQ-HĐND ngày 11/12/2024 của HĐND tỉnh Hải Dương ban hành quy định chính sách hỗ trợ đào tạo, thu hút và đãi ngộ đối với nguồn nhân lực y tế tại các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của tỉnh Hải Dương giai đoạn 2025 – 2030, bác sĩ Trang đã được nhận số tiền hỗ trợ một lần là 150 triệu đồng khi trở về quê hương làm việc.

“Khi ra trường, tôi rất muốn về quê công tác, cống hiến. Việc được hỗ trợ số tiền này càng cho tôi thêm động lực, niềm vui khi trở về. Đây cũng là trách nhiệm, sự thôi thúc chúng tôi phải nỗ lực làm việc, chăm sóc sức khoẻ nhân dân để xứng đáng với sự tin yêu, trân trọng của quê hương”, bác sĩ Trang chia sẻ.

Cùng với bác sĩ Trang, tại Trung tâm Y tế Nam Sách còn một nữ bác sĩ cũng mới được tuyển dụng theo chính sách đặc thù của tỉnh Hải Dương trước đây và hiện vẫn áp dụng. Chỉ sau vài tháng áp dụng Nghị quyết số 39 với mức ưu đãi cao hơn gấp đôi so với mức cũ, ngành y tế Hải Dương, nay là Tây Hải Phòng đã thu hút được hàng chục bác sĩ về làm việc. Điều này góp phần giải quyết tình trạng thiếu nhân lực ngành y, cho người dân thụ hưởng điều kiện được chăm sóc sức khoẻ chất lượng tốt hơn.

Người yếu thế cũng được thụ hưởng nhờ những chính sách hỗ trợ của tỉnh Hải Dương trước đây. Ngày 11/12/2024, HĐND tỉnh Hải Dương ban hành Nghị quyết số 37/2024/NQ-HĐND ban hành quy định hỗ trợ thành viên thuộc hộ nghèo, hộ thoát nghèo trên địa bàn tỉnh Hải Dương. Tổng số tiền hỗ trợ thu nhập hằng tháng gần 9,2 tỷ đồng/tháng (hơn 109,8 tỷ đồng/năm).

Ở xã An Phú hiện nay có 91 trường hợp được hỗ trợ theo chính sách này với tổng số tiền hơn 66,3 triệu đồng/tháng. Thêm khoản hỗ trợ này, mỗi người được nhận tổng trợ cấp khoảng 1,5 triệu đồng/tháng. Với nhiều gia đình có hoàn cảnh khó khăn, số tiền này đã và đang giúp họ rất nhiều trong trang trải cuộc sống.

Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, tỉnh Hải Dương trước đây đã ban hành trên 30 chính sách đặc thù. Riêng năm 2024, HĐND tỉnh thông qua 11 nghị quyết là chính sách đặc thù thì có 9 chính sách về an sinh xã hội.

Những chính sách được ban hành đã đi vào thực tiễn cuộc sống, nhân dân trực tiếp thụ hưởng. Niềm vui, sự phấn khởi, đời sống nhân dân từng bước được nâng cao là những thành quả đầu tiên, rõ rệt nhờ chính sách đặc thù của địa phương.

Tạo động lực phát triển

Không những góp phần nâng cao đời sống nhân dân, những chính sách đặc thù còn là động lực để phát triển kinh tế – xã hội.

Trong nhiệm kỳ, HĐND tỉnh Hải Dương đã ban hành chính sách hỗ trợ người lao động đã qua đào tạo tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Chính sách này hỗ trợ người lao động đã qua đào tạo nghề các trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 3 tháng, trung cấp, cao đẳng tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh. Những ngành nghề trọng điểm, thuộc danh mục sản phẩm công nghệ hỗ trợ ưu tiên phát triển trên địa bàn tỉnh như cơ điện tử, công nghệ thông tin, logistics được hỗ trợ khá cao.

Chính sách đã tạo góc nhìn mới về việc học nghề, tăng tính cạnh tranh, sức hút của học nghề với học sinh, sinh viên để tăng cường đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao. “Hiện nay, ngành đào tạo của tôi được giảm 70% học phí, mỗi tháng học chỉ hết vài trăm nghìn đồng. Nay có thêm chính sách hỗ trợ của HĐND tỉnh Hải Dương trước đây đã ban hành, chúng tôi còn có thể được hỗ trợ một lần khi ra trường nếu làm việc tại doanh nghiệp ở quê hương. Đó là cơ hội hấp dẫn”, anh Nguyễn Quốc Thư, sinh viên Khoa Điện, Trường Cao đẳng Nghề Hải Dương phấn khởi nói.

Lứa sinh viên đã qua đào tạo nghề này khi ra trường sẽ là những kỹ sư năng động, hiểu biết trên công trường, trong nhà máy. Đó là tiềm năng, nguồn động lực mạnh mẽ để phát triển nền kinh tế theo hướng công nghiệp hoá, hiện đại hoá, nhất là giai đoạn sau sáp nhập Hải Dương – Hải Phòng với quy mô kinh tế lớn, nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao ngày càng tăng.

Ngoài những chính sách trên, tỉnh Hải Dương cũ đã ban hành nhiều chính sách đặc thù ở các lĩnh vực ưu đãi thu hút đầu tư, cải cách thủ tục hành chính, cải thiện môi trường kinh doanh… Trên 30 chính sách đặc thù ở các lĩnh vực vẫn đang áp dụng ở khu vực phía tây thành phố Hải Phòng với tầm nhìn định hướng lâu dài đã mang đến những thành quả đầu tiên và tạo động lực phát triển bền vững trong tương lai.

PHONG TUYẾT